Função:
A Mazars está a recrutar Técnico de Payroll para integrar o departamento de Accounting and Outsourcing do escritório de Lisboa.
As funções a desempenhar consistem:
• Processamento salarial para clientes de natureza diversa;
• Preparação de declarações fiscais e mapas de impostos;
• Elaborar mapas de reporting;
• Gestão de tarefas administrativas relacionadas com Payroll;
• Outras tarefas associadas.
Oferta:
• Integração em empresa jovem e dinâmica;
• Formação contínua;
• Ambiente de trabalho internacional, multidisciplinar e motivador;
• Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciada;
• Boas perspetivas de progressão na carreira.
Perfil:
O candidato(a) ideal deverá possuir o seguinte perfil:
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções idênticas;
• Formação académica superior em Recursos Humanos (preferencial), Gestão, Contabilidade ou similares;
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e outros instrumentos acessórios;
• Bom domínio da língua inglesa e/ou francesa;
• Domínio na ótica do utilizador do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Orientação para os resultados;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;
• Capacidade de adaptação a trabalhos de diferentes naturezas;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Team player;
• Capacidade de organização, polivalência e confidencialidade;
• Interesse pela aprendizagem contínua.
Perfil:
O candidato(a) ideal deverá possuir o seguinte perfil:
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções idênticas;
• Formação académica superior em Recursos Humanos (preferencial), Gestão, Contabilidade ou similares;
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e outros instrumentos acessórios;
• Bom domínio da língua inglesa e/ou francesa;
• Domínio na ótica do utilizador do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Orientação para os resultados;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;
• Capacidade de adaptação a trabalhos de diferentes naturezas;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Team player;
• Capacidade de organização, polivalência e confidencialidade;
• Interesse pela aprendizagem contínua.
Perfil:
O candidato(a) ideal deverá possuir o seguinte perfil:
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções idênticas;
• Formação académica superior em Recursos Humanos (preferencial), Gestão, Contabilidade ou similares;
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e outros instrumentos acessórios;
• Bom domínio da língua inglesa e/ou francesa;
• Domínio na ótica do utilizador do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Orientação para os resultados;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;
• Capacidade de adaptação a trabalhos de diferentes naturezas;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Team player;
• Capacidade de organização, polivalência e confidencialidade;
• Interesse pela aprendizagem contínua.
Enviar CV e Carta de Motivação com Refª Payroll 7201
01/01/1970
