A multipremiada empresa multinacional, líder mundial em jogos digitais, continua em franco crescimento. Neste momento, a empresa procura dar resposta a esse crescimento com o recrutamento de mais de 30 colaboradores em Lisboa.
A Miniclip foi fundada em 2011 e desenvolve, publica e distribui jogos altamente divertidos e estimulantes para um público de 70 milhões de usuários ativos mensais em todas as plataformas móveis , sociais e on-line.
Em Fevereiro deste ano a Tencent Holdings, quinta maior empresa de internet a nível mundial, passou a ser o investidor maioritário da Miniclip, o que representa um importante marco na estratégia de inovação e crescimento da empresa criadora de jogos como o 8 Ball Pool, Soccer Stars ou Bike Rivals.
Software developers (front-end e back-end), Artistas gráficos e Data analysts são alguns dos perfis predominantes no pipeline de recrutamento para o ano de 2015.
Entre os requisitos técnicos e específicos de cada função, existem outros que são comuns: “procuramos pessoas fluentes em inglês, língua oficial da empresa, e com o Miniclip factor, ou seja, pessoas empenhadas, com iniciativa e paixão pelo que fazem e acima de tudo, que gostem de trabalhar em equipa, de forma descontraída e divertida”, conforme descreve a Head of People Support, Filipa Larangeira. “Para além de mimarmos os nossos colaboradores com bebidas, café, chá e bolachas à descrição também estimulamos o seu lado criativo com Nerf guns, mesas de ping pong e matraquilhos, playstation e fomentamos actividades de grupo com aulas semanais de Ioga e Pilates e eventos regulares de Laser Tag, Mud Run, Bowling, entre outros. Tudo isto para que se sintam em casa e para preservar este ambiente familiar de que tanto nos orgulhamos.” conclui.
Uma grande parte das vagas em aberto são para a divisão Mobile em Lisboa (Tagus Park), mas existem também oportunidades para reforçar a atividade da empresa além fronteiras, como Itália e Reino Unido. A lista de perfis pode ser consultada no site da empresa sendo que as candidaturas devem ser feitas através do contacto do mesmo ou do email [email protected].
27/03/2015
