Um conjunto de novas leis e regulamentos entrou em vigor na Suíça em 2020, entre os quais, um pode ter impacto direto na vida de muitos estrangeiros que vivem no país. Um exemplo é a capacidade de dominar um dos três idiomas nacionais, indispensáveis para uma integração total.

Desde 2019, o domínio nos idiomas alemão, francês ou italiano é exigido para que certas autorizações de trabalho e residência sejam concedidas ou renovadas.

Porém, a partir de 1 de janeiro de 2020, os residentes titulares de licenças B e C são obrigados a obter certificados de idiomas certificados de uma instituição credenciada pelo governo, de forma a atestar que possuem habilidades linguísticas suficientes para se comunicar com facilidade em pelo menos um dos idiomas nacionais da Suíça.

Ao longo de 2019, os candidatos conseguiram produzir certificados de escolas de idiomas não credenciadas, mas desde o início do Ano Novo, o regulamento foi mais rígido.

O novo requisito para o certificado de idioma certificado faz parte da Lei Federal da Suíça revisada sobre estrangeiros e integração, que foi promulgada em 1 de janeiro de 2019.

Esta norma traz a obrigatoriedade para aqueles que solicitam a permissão B (que são normalmente concedidas a longo prazo para estadias superiores a 24 meses) ou uma permissão C (residência permanente) tenham que provar que dominam a língua. Os membros da família de titulares de licenças também estão sujeitos aos novos requisitos de idioma.

Estas novas regras visam tornar homogéneos os requisitos  em termos de idioma para residência na Suíça, sendo que no passado as normas eram diferentes em cada cantão.

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Recrtua-se uma babysitter pronta para trabalhar em 4059 Basel. O horário de trabalho será das 11h às 19h ou das 14h às 19h, dependendo da disponibilidade dos candidatos.

O objetivo será cuidar de duas crianças,  um menino que completará 2 anos em janeiro e uma menina que completará 4 anos em novembro. É uma família  que acaba de se mudar para Basileia. Falar português ou sueco é uma vantagem.

Concorre em baixo.

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A Viking Cruises está a recrutar para variadas posições desde para pessoal para atendimento, limpeza, cozinha e também para guias de tours turísticos.

Entre as posições anunciadas podem ser encontradas as seguintes:

• PORTUGAL TOUR ESCORT M/f
• PORTUGAL UTILITY M/f
• PORTUGAL STATEROOM STEWARD M/f
• PORTUGAL COMMIS DE CUISINE M/f
• PORTUGAL SOUS CHEF M/f
• PORTUGAL CHEF DE RANG M/f
• PORTUGAL CHEF DE PARTIE M/f

Vê abaixo todas as posições e como concorrer.

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A Suíça, há já algumas gerações que é um país de destino de emigrantes portugueses. De momento, a emigração portuguesa neste país assume diversas formas, e inclui profissões para os mais diversos níveis de qualificação.

Neste artigo compilamos algumas fontes de vagas de emprego que pedem especificamente como competência base a língua portuguesa, assim como outros empregos sazonais, como sejam, os existentes nas diversas atividades ligadas aos desportos de inverno.

Assim sendo, são centenas de vagas em aberto neste país e que podem ser encontradas:

• Vagas em português: clicar aqui.
• Vagas em resorts: clicar aqui e aqui.

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A Nissan está a recrutar gestores de controlo para a área financeira para Rússia e coordenador de pesquisa de marcas, a integrar no departamento de marketing, para França. Para a área de produção, são necessários engenheiros para o Reino Unido enquanto, para o pós-venda de partes, acessórios e serviços, são precisos gestores para França.

Há mais vagas para o sector de marketing (França e Suíça fazem parte da lista de locais onde há ofertas nesta área), para os recursos humanos (Suíça), para a pesquisa e desenvolvimento (Espanha) e para os sistemas de informação (no Reino Unido), entre outras ofertas.

A maioria das oportunidades em aberto na Nissan são para contratos permanentes, embora haja algumas vagas para estágios destinados a estudantes.  Conhece abaixo todas as ofertas de trabalho que a Nissan tem em aberto actualmente.

A Nissan, empresa multinacional fabricante de automóveis japonesa, tem cerca de 1550 mil funcionários espalhados por vários pontos do globo.

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Falar em Danone é, para muitos, falar numa importante  marca de iogurtes, mas o grupo Danone tem uma abrangência muito maior. 

As vagas em aberto dividem-se pelo grau de experiência exigido. Até dois anos de experiência, o grupo Danone está a recrutar para 64 cargos nas suas várias companhias. Para o Evian Resort, na França, pede-se, por exemplo, uma hidroterapeuta, uma esteticista massagista, um guarda noturno e um responsável de bar. Já para a Danone Bélgica, há uma vaga para contabilista júnior enquanto a Danone Itália procura um assistente de vendas.

Entre dois e quatro anos de experiência, há 21 posições em aberto. Os locais das vagas são mais variados: de um microbiologista para França a um brand manager para a Holanda, há ainda mais ofertas para a Itália, Alemanha, Suíça e Espanha.

Existem ainda mais 30 vagas para os profissionais com mais de quatro anos de experiência. O grupo procura um gestor de recrutamento e advogados para a Holanda, um gestor de auditorias internas e assistentes de direção para França, entre outras ofertas.

Consulta todas as vagas em aberto no Grupo Danone no link abaixo.

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As vagas abrangem áreas muito diversas: assistentes de vendas e de loja, designers, managers, merchandisers visuais são algumas das ofertas que a Hugo Boss tem em aberto.

A maioria das posições localizam-se na Alemanha (país de origem da marca de roupa), mas há vagas para os Estados Unidos, Suíça, Dinamarca, Áustria e Reino Unido, entre outros países. Neste momento, a Hugo Boss não está à procura de nenhum colaborador em Portugal.

Para pesquisar as vagas e saber mais, basta aceder ao link abaixo.

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As candidaturas podem ser entregues até dia 18 de Fevereiro e os selecionados para estas vagas deverão ter capacidade para “assegurar que os materiais de comunicação interna e externa na área das parcerias e projectos de fundrasing privado são de grande qualidade”.

Se estás interessado em preencher estas vagas em Genebra, na Suíça fica ainda a saber que a experiência profissional é um factor importante de seleção.

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A Microsoft está a contratar Support Manager’s para 12 países na Europa, sendo a língua portuguesa e inglesa requisitos.

Estas funções envolvem a gestão de uma equipa de engenheiros no sentido de proporcionar as melhores soluções aos clientes empresariais, no que concerne à implementação de produtos eficazes da Microsoft.

Neste momento estes ‘Global Bussiness Support Manager’s são procurados para:
– Portugal
– Espanha
– Noruega
– Finlândia
– Irlanda
– Suíça
– Dinamarca
– Holanda
– Bélgica
– Itália
– Áustria

Vê em detalhe todos os requisitos da posição no site da Microsoft.

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REQUISITOS 
• Experiência como empregada doméstica e com crianças (exigem-se referências);
• Domínio da língua Inglesa ou Francesa (factor eliminatório);
• Responsável, educada, apresentação cuidada;
• Carta de condução (factor eliminatório).

OFERECEMOS 
• Remuneração: A acordar;
• Folgas: Um dia e meio por semana;
• Uma viagem por ano a Portugal.

Se estiver interessado, e preencher os requisitos solicitados, envie o seu currículo para catarinaoliveira@familyfirst.pt, colocando no assunto “EMPREGADA DOMÉSTICA INTERNA-SUÍÇA. Caso seja seleccionado, entraremos em contacto consigo para agendarmos uma entrevista.

Se pretender esclarecer alguma questão, ligue-nos para FAMILY FIRST, Serviços de Apoio à Família – 21 396 76 36 / 92 733 94 65 / 91 651 11 36 ou consulte o nosso site www.familyfirst.pt .

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