De lembrar que o seguro é realmente relevante na segurança dos seus bens, que fiquem garantidos num arrendamento como inquilino, o que constitui uma mais valia para resolução de situações inesperadas.

O seguro tem coberturas especificas para senhorios, assim como para inquilinos que deve observar, que garantem e protegem não só os seus bens pessoais, mas existem outros seguros para garantir que as rendas sejam pagas caso haja perca dos seus meios de subsistência.

Para a garantia e proteção dos seus bens pessoais o inquilino tem ao seu dispor o seguro multirriscos – habitação recheio, que garante todos os seus bens no interior do imóvel. Se o seu apartamento estiver integrado num condomínio (propriedade horizontal), o seguro de incêndio é obrigatório por lei, pelo que o senhorio é inteiramente responsável pela fração (edifício).

No entanto, o seguro de multirriscos habitação que existe no mercado e comercializado pelas seguradoras portuguesas, oferece um leque variado de coberturas, onde se insere a cobertura de incêndio, pelo que se afigura mais seguro e completo optar por essa modalidade.

Muito mais abrangentes que o seguro de incêndio, (que contrata as coberturas separadamente, encarecendo o produto), a grande maioria das seguradoras oferece diferentes possibilidades de coberturas e preços, podendo o cliente contratar os pacotes de coberturas que pretender, e aquelas que mais lhe convier. (Os pacotes de coberturas variam dependendo da oferta de cada seguradora). Pode ainda contratar coberturas complementares, aos pacotes de coberturas base, mediante o pagamento de um prémio adicional.

Regra geral as principais coberturas base que a maioria das seguradoras oferece, são:

• Incêndio, queda de raio ou explosão;
• Danos por água;
• Inundações;
• Tempestades;
• Danos em bens do senhorio;
• Furto ou Roubo;
• Responsabilidade civil (senhorio e inquilino);
• Proteção jurídica;
• Demolição e remoção de escombros;
• Quebra de vidros, espelhos ou louças sanitárias;
• Privação temporária do uso da habitação;
• Pesquisa de avarias;
• Danos estéticos;
• Riscos elétricos;
• Equipamento eletrónico;
• Assistência ao lar;
• Queda ou quebra de antenas;
• Bens refrigerados;
• Aluimentos de terra (Cob. Complementar);
• Fenómenos Sísmicos (Cob. Complementar)
• Todos os riscos de bens de uso pessoal (Cob. Complementar)
• Atos de maliciosos (Cob. Complementar)

De notar que podem haver outros bens que embora à primeira vista possam parecer que são parte do recheio, fazem na realidade parte do edifício (imóvel), porque são considerados pelas seguradoras como partes fixas do imóvel (com carácter de permanência), como sejam as caldeiras, aquecedores, acumuladores, aparelhos de ar condicionado, painéis solares, sistemas de vigilância e alarme, roupeiros embutidos na parede ou móveis de cozinha.

Quanto aos inquilinos, as coberturas dos seguros multirriscos-habitação contemplam danos em bens do senhorio, com capitais que variam entre os 2500 euros e os 15 000 euros, dependendo da seguradora e do pacote escolhido. É o caso dos seguros da Ageas, Tranquilidade, Zurich, Lusitania e Allianz.

Embora sejam poucas as seguradoras que possuam o seguro para a cobertura do pagamento de rendas ao senhorio pelo inquilino nos casos apontados acima, existem sim as que têm um seguro de proteção de rendas que protege o senhorio e o inquilino das partidas do destino e se virem impossibilitados um de as receber, e o outro de as pagar.

No entanto, existem certos critérios das seguradoras para a aceitação destes riscos, como sejam:  ser parte de um contrato de arrendamento, ter idade entre os 18 aos 64 anos, que não possuam à data de adesão do seguro uma situação de desemprego iminente e que se encontrem a trabalhar no mínimo nos últimos 12 meses com o mínimo de 16 horas semanais, em trabalho regular. As rendas não podem ter um valor superior em 40% ao valor que o inquilino aufere no seu ordenado bruto (mensal).

Em suma, sempre que fizer o arrendamento de uma casa, deve ponderar este como um dos principais requisitos para que tudo corra bem entre senhorio e inquilino. Uma boa cobertura na proteção e segurança dos seus bens torna-se crucial em momentos menos bons, para que inquilinos e senhorios possam desfrutar de uma transação de tranquilidade, na responsabilidade que ambos têm de assegurar, o pagamento das rendas, preservar  e conservar o estado do imóvel no seu interior no inquilino, e por outro lado o senhorio, possa garantir a segurança de salubridade habitacional do imóvel arrendado.

Com uma vasta oferta no mercado, as seguradoras possuem pacotes de coberturas base e coberturas complementares, que possam dar cabal cumprimento e satisfação, até para os clientes mais exigentes. Funciona quer para propriedade horizontal, como para moradias, garagens, e outros de cariz idêntico. Para arrendamentos de outros imóveis comerciais, existe também o seguro multirriscos comercial que tem parcialmente as mesmas coberturas base do multirriscos habitação mas que possui outras para responder às exigências de cada tipo de negócio comercial.

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Para além das profissões que temos à nossa disposição nos diferentes setores de atividade, outras há que foram gradualmente tomando o seu lugar no espaço do mercado de trabalho, e que hoje são de relevante importância.

Devido à crescente procura por parte das empresas nacionais e outras estrangeiras com representação em Portugal, os jovens que acabam os seus cursos ou os que eventualmente procuram outras oportunidades, têm à sua disposição um leque de possibilidades em diferentes setores.

As profissões ligadas às tecnologias de informação continuam no topo, mas outras há como na área da saúde, do turismo, das energias renováveis, são algumas das profissões a que podem concorrer e que têm tido um aumento significativo de procura.

As tecnologias de informação continuam no topo da procura das empresas, pelo que programação, desenvolvimento de software, análises de dados e segurança das empresas, profissionais com este perfil, continuam a ser os mais procurados no mercado e com boa remuneração e progressão de carreira. Em constante evolução, são uma mais valia atualmente para as empresas.

Para os profissionais de saúde, há um mercado em franca expansão, quer a nível privado ou estatal, há cada vez mais a necessidade de pessoal especializado, para a crescente procura de serviços de saúde de qualidade, quer a nível de médicos, fisioterapeutas, técnicos de saúde, enfermeiros e farmacêuticos.

No turismo em particular, o mercado encontra-se numa fase crescente, Portugal, tem uma coleção de monumentos, de história, donde sobressaem as belas paisagens, a rica e variada gastronomia, as praias de águas límpidas e lugarejos típicos, continuam a marcar pontos neste setor, pelo que os guias turísticos, os gestores de eventos, gestores de hotelaria e restauração, continuam a oferecer uma vasta oferta de emprego.

No setor das energias renováveis Portugal tem sido um dos principais países preocupado com a redução das emissões de carbono, assumindo um papel preponderante neste domínio, incluindo as energias limpas (verdes), como a eólica, a solar, hidroelétrica, energia geotérmica, energia de biomassa e energia marinha. Responsabilidade e compromisso com a sustentabilidade energética (ao uso sustentável, ou equilibrado, dos recursos energéticos) que se quer cada vez mais presente, existe uma necessidade crescente na procura de engenheiros e técnicos especializados nestas áreas, da preservação de recursos naturais e de engenheiros ambientais.

No entanto cabe referir que a oferta de emprego apesar de ser vasta, o desemprego continua em alta, pelo que muitas vezes é difícil conseguir uma boa posição, principalmente para os jovens licenciados que buscam o primeiro emprego e que não possuem experiência nestas ou noutras áreas.

É certo igualmente que nem em todas as regiões do país esta situação se afigura igual, uma vez que nos grandes centros urbanos a tendência é para a taxa de desemprego ser inferior, devido ao leque de oportunidades ser bastante maior que no interior do país ou noutras zonas em que o aglomerado de empresas seja substancialmente menor.

Existe igualmente a possibilidade de emprego sazonal, muito comum no Sul do país, devido ao período estival, que nesta região é de aproximadamente de 6 meses e que fornece empregabilidade, embora de curta duração, em diversos quadrantes, onde a oferta de emprego se produz mais na área do turismo.

Para os trabalhadores mais jovens com idades entre os 18 e os 24 anos e com baixo nível de escolaridade, afigura-se mais difícil achar o emprego compatível com as suas habilitações, em particular no interior do país. Promover a inserção no mercado de trabalho é importante, através de politicas de apoio ao emprego, para que as pessoas não se sintam excluídas e para que haja iguais oportunidades para todos.

Se pretende entrar no mercado de trabalho, saiba que é de todo possível, embora seja por vezes desafiante e até mesmo desanimador.

Uma das situações que deve priorizar é a constante formação na área para a qual pretende candidatar-se. Qualificação e preparação para poder escolher nas diferentes áreas que se encontram à sua disposição, é uma mais valia estar atualizado, uma vez que o conhecimento se encontra em constante evolução. Cursos técnicos, profissionalizantes, ou graduações nas áreas mais procuradas, aumentam as possibilidades de encontrar uma boa posição com remuneração e benefícios atrativos.

Por outro lado, deve ampliar os seus contatos, através da internet, de plataformas de emprego ou até mesmo de workshops onde o conhecimento com pessoas influentes possa trazer os seus frutos e encontrar oportunidades de emprego.

Frequentar estágios que se encontram à disposição nas plataformas de emprego, para que no futuro possa concorrer a vagas de emprego para jovens que buscam o primeiro emprego.

Responder a anúncios, nas diferentes plataformas disponibilizadas para o efeito na internet (existe uma vasta escolha de oportunidades e de empresas), ir a entrevistas, mostrar adaptabilidade e flexibilidade, ser coerente nas respostas e assertivo, disponibilizar-se para trabalhar em diferentes horários, e em diferentes tipos de trabalho, pode por vezes fazer a diferença, e significar sem admitido ou excluído.

Concluindo, entrar no mercado de trabalho em Portugal pode ser de certa forma desafiador, mas ao mesmo tempo aliciante. Embora a conjetura económica atual esteja em constante movimento, quem se propõe a entrar no mercado de trabalho tem que ter qualificações e estar sempre atualizado, o que significa que mais tarde ou mais cedo vai encontrar o seu lugar no mercado de trabalho português e encontrar uma porta aberta para a realização profissional que tanto ambiciona.

Não desista, seja persistente!

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Após a inscrição nesta instituição, é necessária a apresentação do beneficiário nas instalações com caracter periódico, que será efetuado sempre por escrito por parte desta entidade, com data e hora para se apresentar nos serviços e demonstrar que tem procurado trabalho nos diferentes setores disponibilizados para o efeito, quer através da internet, jornais e nas plataformas de emprego.

Caso não compareça, ou não apresente informação de procura efetiva de emprego, é novamente notificado por escrito, e pode incorrer em coima ou até mesmo perder o direito ao fundo de desemprego. O não cumprimento destas disposições, faltar à convocatória e não apresentar elementos identificativos da procura de emprego, dá direto a coima e à perca em definitivo do subsidio.

Mas, no caso do Centro de Emprego notificar com uma oferta de proposta de trabalho, podemos recusar, ou teremos obrigatoriamente que aceitar?

Uma vez inscrito no Centro de Emprego, a sua inscrição ficará visível para todos os empregadores, que através daquele serviço procurem colaboradores para a ingressarem nas suas empresas, assim como estarão igualmente disponíveis para todos os que procuram emprego.

Na prática, se o Centro de Emprego propuser uma certa e determinada oferta de trabalho, não se pode recusar, incorrendo certamente na perca definitiva do subsidio. Contudo, há uma exceção que é possível invocar. A única razão pela qual podemos recusar uma oferta de emprego desta instituição é no caso de não ser um emprego conveniente, isto é, um emprego que seja compatível com as aptidões e capacidades do trabalhador, na área da sua residência, implicar mudança de casa com todos os gastos que isso importa, relativos a transporte e até mesmo de retribuição e do tempo que o trabalhador terá de despender de e para o trabalho. Mas lembre-se, que um emprego conveniente é todo aquele que garanta uma retribuição bruta igual ou superior ao valor da retribuição bruta auferida no emprego anterior. Neste caso sim, é possível recusar.

No caso do Centro de Emprego propuser uma oferta de emprego em que todos estes pressupostos se encontrem salvaguardados, é considerado – uma oferta de emprego conveniente – pelo que é de todo aconselhável aceitar, podendo, se recusar, perder todos os direitos e inclusivamente o acesso ao subsidio de desemprego.

O que o Centro de Emprego pretende é que ingresse o mais rapidamente possível no mercado de trabalho, que pode até passar pela formação e orientação do Centro, para que possa desempenhar cabalmente as suas funções, sem ter que recorrer novamente ao Centro de Emprego.

Mas afinal o que diz a Lei a este respeito?

De acordo com o artigo 13.º do Decreto-Lei n.º220/2006, considera-se emprego conveniente aquele que, cumulativamente:

• Respeite as retribuições mínimas e demais condições estabelecidas na lei geral ou em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho aplicável;
• Consista no exercício de funções ou tarefas suscetíveis de poderem ser desempenhadas pelo trabalhador, considerando as suas aptidões físicas, habilitações escolares, formação profissional, competências e experiências profissionais ainda que se situem em setor de atividade ou profissão distinta da ocupação anterior ao momento do desemprego;
• Garanta uma retribuição ilíquida igual ou superior ao valor da prestação de desemprego, acrescido de 10%, se a oferta de emprego ocorrer durante os primeiros 12 meses de concessão de prestações de desemprego, ou igual ou superior ao valor da prestação de desemprego, se aquela oferta ocorrer no decurso ou após o 13.º mês;
• Assegure que o valor das despesas de transporte entre a residência e o local de trabalho cumpra uma das seguintes condições: Ou que não seja superior a 10% da retribuição mensal ilíquida a auferir ou que não ultrapasse as despesas de deslocação no emprego imediatamente anterior desde que a retribuição da oferta de emprego seja igual ou superior à auferida no emprego imediatamente anterior ou ainda que o empregador suporte as despesas com a deslocação entre a residência e o local de trabalho ou assegure gratuitamente o meio de transporte;
• Garanta que o tempo médio de deslocação entre a residência e o local de trabalho proposto, não exceda 25% do horário de trabalho, salvo nas situações em que o beneficiário tenha filhos menores ou dependentes a cargo, em que a percentagem é reduzida para 20%.
• Excedendo 25% do horário de trabalho da oferta de emprego, o tempo de deslocação não pode ser superior ao tempo de deslocação no emprego imediatamente anterior.

Assim e se todos estes pressupostos forem observados não é de todo possível recusar uma oferta de emprego conveniente, incorrendo na perca definitiva do subsidio de desemprego de acordo com que se encontra previsto na Lei, no artigo 49.º e no artigo 54.º do Decreto-Lei n.º 220/2006.

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Através de uma organização do seu tempo, pode almejar na execução de outras tarefas extra laborais e com isso aumentar os seus ganhos, angariar outros conhecimentos e encontrar as melhores oportunidades com novas tarefas e atividades.

Mas também não é menos verdade, que mesmo até aqueles que possuem os conhecimentos e têm as ferramentas certas, nem sempre sabem por onde começar e o que fazer com o seu tempo livre, acabando mesmo por desistir mesmo antes de começarem.

Com o encarecimento do custo de vida, até mesmo os trabalham a tempo inteiro, não conseguem fazer frente aos aumentos substanciais que assistimos diariamente e auferir o rendimento necessário para poderem viver com algum desafogo financeiro.

De qualquer forma, para se ser capaz de ultrapassar estas situações, é necessário saber qual é o tempo livre que dispõe, e como procura a atividade com a qual se sente mais confiante e confortável de realizar no trabalho online a partir de casa, isto é, as pesquisas que faz na internet e quais são as tarefas da sua preferência.

É sempre necessário refletir bem, e apesar do rendimento não ser o suficiente, se se sente com coragem e determinação para abraçar um projeto diferente, uma vez que a sua saúde mental é o mais importante. Deve sempre despender do seu tempo livre de acordo com o que  mais lhe convier.

Dicas para trabalhar online a partir de casa

Existem várias hipóteses por onde pode seguir para ganhar dinheiro a trabalhar a partir de casa. No final há um segredo que lhe poderá ajudar no processo.

1. Escolher uma área que seja do seu interesse

Primeiramente deve ponderar e escolher o sector onde deseja exercer a nova função. Por vezes pensamos ser bons numa atividade e acabamos por perceber que até somos bons noutro sectores, permitindo-nos uma escolha mais abrangente da atividade onde realmente nos sentimos mais confortáveis. É fundamental que façamos essa escolha em consciência.

Existem vários setores, tais como: Personal Trainers Online; Copywriter; Serviços de Design; Desenvolvedores web; Designer UX Assistentes Administrativos; Lojas online; Serviços de Marketing Digital; Gestão de tráfego; Tradução; Narração de Audio-books; Pintar quadros e vender online.

Se não conhece alguns destes empregos, ou não sabe por onde começar, existem imensos cursos na internet, inclusive em português onde pode aprender muito sobre as áreas.

2. Divulgue o seu trabalho nas Redes Sociais

Utilize o Facebook e Instagram a nível profissional para divulgar os seus trabalhos.

Aproveite e inscreva-se numa rede social de emprego, o LinkedIn. Conhecido internacionalmente, o LinkedIn, é uma das melhores plataformas para divulgação das nossas potencialidades e da execução da função que escolhermos, uma vez que possui uma vasta rede de empresas que lá se encontram inscritas, com uma enorme oferta de emprego para qualquer parte do mundo, a tempo inteiro ou parcial, pelo que  as possibilidades são infinitas. Terá que criar um perfil apelativo de preferência que se destaque no meio de tantos outros, definir bem a sua área de atuação, e colocar uma fotografia, para poder ser facilmente identificável

3. Crie um blog e rentabilize

Criar um blog online – poder criar a sua própria trajetória pessoal, as suas experiências, as suas viagens, os seus gostos gastronómicos, como por exemplo, ou criar todo o tipo de conteúdos que gostar e achar interessantes para divulgação. Pode não obter um lucro imediato mas a longo prazo pode vir a ser mais proveitoso e está a fazer uma coisa que realmente lhe dá prazer.

Com uma quantidade razoável de acessos ao seu site, o seu blog pessoal pode vir a gerar valor monetário através de anúncios.

4. Utilize sites de Freelancer para encontrar serviços

Várias empresas procuram freelancers para realizar alguns serviços. Inscreva-se nesses sites e fique atento às oportunidades que aí divulgam:

• Workana;
• Freelancer.PT;
• Guru;
• Upwork.

5. Rentabilize um canal de YouTube

Se tem aptidões para aparecer na câmara, conversar, apresentar produtos, ensinar ou outro tipo de informações, pode ganhar bom dinheiro com um canal de YouTube. Pode a todo tempo fazer vídeos na realização do seu trabalho ou dar explicações de como se faz e gravar ao vivo, ou ainda ser Entretainer e fazer conteúdos das suas viagens, dos lugares onde ficou, o que comeu, as suas impressões dos locais que visitou, o que mais o impressionou, as possibilidades são imensas, o céu é o limite.

6. O segredo para o sucesso

Apesar de serem várias opções, nenhuma delas é fácil nem garante estabilidade e lucros imediatos! Deve começar numa destas áreas como um part-time ou um passatempo. Com o tempo irá aperfeiçoando e poderá fazer disto o seu negócio. Contudo o segredo está na persistência. Se tiver capacidade de dedicar várias horas, todos os dias, de forma persistente ao seu novo negócio, no futuro ele terá visibilidade e o sucesso merecido.

A fase inicial é a mais difícil. Sentirá que está a trabalhar “para o boneco”. Ninguém vai ver, ninguém irá ler os seus artigos, ninguém irá ver os seus serviços ou produtos que vende. Mas é precisamente nessa altura que não deve desistir! Deve sim continuar a trabalhar no que sonha e focado no seu objetivo. Esse é o segredo e a chave, ser consistente e persistente, mesmo quando ninguém está a ver… Um dia, muitos estarão a ver, e a perguntar-lhe como fez, porque querem o sucesso e a vida que terá!

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Se recebeu ou recebe mensagens deste género saiba que está diante de uma fraude, de acordo com o alerta emanado do Banco de Portugal.

Se estiver numa situação destas ou se já passou por alguma idêntica a esta, o Banco de Portugal aconselha o seguinte:

Comece por desconfiar se for uma oferta de emprego em que normalmente as frases começam por um Olá ou um cumprimento amigável, afirmando pertencer ao departamento de Recursos Humanos da empresa X ou Y, ou da rede social, desta ou daquela empresa, o que até parece credível em vários aspetos, muitas vezes até pela simplicidade da mensagem. Depois vem o assunto, que necessitam urgentemente de preencher umas vagas online a tempo parcial e que oferecem entre 500 a 800 euros por dia (bem logo aqui dá para desconfiar, os montantes diários são muito elevados), e no caso de estar interessado deve contatar o nº que aparece no ecrã com o número e a respetiva designação da empresa (deixando um número de telefone e um link, alegadamente da empresa).

No decorrer de todas estas mensagens a pessoa sente curiosidade e acaba por clicar no link e é transportada para uma página para um suposto grupo de WhatsApp, Instagram ou Telegram. Nesse grupo normalmente pedem uma taxa de inscrição ou até podem nem sequer pedir num momento inicial (ou com a indicação que lhe será devolvida após alguma tarefa estar concluída). As tarefas incluem a visualização de certos vídeos nas plataformas das redes sociais, como o Spotify, o TikTok ou o Youtube, e colocar gostou ou comentários, de acordo com a tarefa pretendida. A partir daqui e finalizada a primeira tarefa, as possibilidades variam.

Ou indicam que pagam, a titulo de exemplo, 5€ por esta tarefa e a obtenção de mais 5€ no dia a seguir, se realizar o mesmo tipo de tarefa, e no terceiro dia pedem para a pessoa pagar um valor muito superior àquele que já pagaram nos dois dias anteriores, para continuarem com o mesmo tipo de tarefas e quantas mais fizerem mais recebem, o valor a pagar pelas tarefas concluídas é sempre a subir, alegam os criminosos. As pessoas são aliciadas a pagar valores substancialmente superiores, e quando o fazem, o suposto grupo de trabalho “desaparece” sem deixar rasto. Também acontece com alguma frequência outro género de fraude, que após a conclusão das tarefas solicitadas, aparece uma oferta irrecusável de investimento, por exemplo em criptomoedas.

Tudo isto são esquemas fraudulentos, com o único intuito de subtrair e usufruir de rendimentos ilícitos em proveito próprio, deixando as suas vítimas, por vezes desfalcadas de somas bem avultadas.

Para alertar sobre isto, o Banco de Portugal alerta para que deve ter sempre em atenção que não deve clicar em links ou sites que não conhece, de desconhecidos ou não abrir mensagens que sejam de caracter duvidoso;

Em nenhuma hipótese deve aderir a grupos de chat de origem desconhecida e se isso se verificar, tentar sempre saber se o site é fidedigno, em todo caso, se duvidar o melhor é não abrir.

Não faça nenhum pagamento, nem mesmo instale programas que propiciem a obtenção do rendimento fácil por parte de terceiros. Se por ventura isso vier a acontecer, nunca em momento algum deve fornecer dados pessoais, registos ou documentos de cariz financeira ou bancária, ou às Apps, como por exemplo o MBWay ou os cartões de crédito. Em caso de suspeita deve sempre contatar a sua entidade bancária ou avisar as autoridades.

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Este estudo foi divulgado no Work Trend Index, um relatório que divulga as principais tendências no mundo do trabalho, e indica que 46% dos trabalhadores de todo o mundo, têm intenções de avançar com esta mudança. Esta colaboração tem como intenção fornecer um ponto de vista mais realista de como a Inteligência Artificial está a mudar o dia-a-dia nas empresas.

Ao contrário do que se convencionada, de que a Inteligência Artificial chegaria para “roubar” empregos a quem já tinha o seu posto seguro, estes dados revelam que a IA está em alta, e será precisamente um gerador de mais empregos. Ter conhecimentos em Inteligência Artificial é cada vez mais valorizado pelas empresas quando chega o momento de recrutar. De acordo com o estudo, a maioria dos empresários afirma que não contratam funcionários que não tenham competências em Inteligência Artificial.

Se é um dos que tem intenção em mudar de emprego, adquirir competências em Inteligência Artificial é algo que deve ter em conta, uma vez que é um requisito cada vez mais impactante no mercado de trabalho. Ainda assim, apesar de as empresas valorizarem a habilidade de ter competências nesta área, ainda não existe muita formação. No estudo, apenas 39% dos profissionais tiveram formação sobre o tema, o que fez com que muitos dos funcionários fossem à procura de competências por sua própria conta.

No que diz respeito à utilização de Inteligência Artificial no mercado de trabalho, o Work Trend Index, revela que 75% dos trabalhadores utilizam IA no seu contexto de trabalho, sendo uma mais valia na poupança de tempo, aumento da criatividade e da possibilidade de rentabilizar o trabalho desenvolvido.

No Work Trend Index foram inquiridas 31 mil pessoas em 31 países – através dos quais se identificaram tendências laborais e de contratação do LinkedIn.

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Existem vagas neste momento nas especialidades operacionais e administrativas.
Na área de Apoio existem vagas disponíveis para Secretariado (SAS) e Gestão de Recursos Humanos (TPAA) onde se presta todo o apoio administrativo, financeiro e logístico.
Requisitos necessários para Oficial:
✔ Licenciatura e/ou mestrado
✔ Ter até 27 anos
Requisitos necessários para Praça:
✔ Ter 12.º ano completo
✔ Ter até 24 anos

Pode saber mais e candidatar-se neste site.

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Destaques:

Salário inicial anual de € 33.112,86
Vagas permanentes com acesso a plano de pensões da empresa
Oportunidades em diversas áreas, incluindo:
– Oficial de segurança (€ 15,88 por hora)
– Equipa de prestação de serviços
– Equipa de controle aduaneiro
– Equipa de limpeza
– Técnicos

Detalhes da Vaga de Oficial de Segurança:

Responsável por controlar o acesso a áreas restritas do aeroporto
Avisa passageiros sobre filas e congestionamentos
Relata problemas de segurança ou operacionais à gerência
Requer qualificação como Oficial de Segurança Internacional

Benefícios:

Ambiente de trabalho dinâmico e internacional
Oportunidades de crescimento profissional
Localização próxima a Dublin, capital da Irlanda
Como se Candidatar:

Pesquise no site do Aeroporto de Dublin, e candidate-se a estas e outras vagas existentes no momento.

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Para ter direito ao subsídio de desemprego, o trabalhador deve:

Ter 180 dias de contribuições para a Segurança Social nos últimos 24 meses;
Ter sido despedido por iniciativa do empregador;
Não ter direito a outra prestação de natureza substitutiva do salário (por exemplo, subsídio de doença);
Inscrever-se no Centro de Emprego no prazo de 90 dias após o termo do contrato de trabalho.
O valor do subsídio de desemprego depende da retribuição bruta mensal do trabalhador nos últimos 3 meses:

65% da retribuição bruta mensal para trabalhadores com menos de 5 anos de contribuições;
70% da retribuição bruta mensal para trabalhadores com 5 a 10 anos de contribuições;
75% da retribuição bruta mensal para trabalhadores com mais de 10 anos de contribuições.
O subsídio de desemprego é pago durante um período máximo de 360 dias, que pode ser dividido em 3 períodos de 120 dias:

1º período: 120 dias;
2º período: 120 dias, após um período de 120 dias de trabalho;
3º período: 120 dias, após um período de 240 dias de trabalho.
O subsídio de desemprego pode ser suspenso ou cancelado se o trabalhador:

Não procurar ativamente um novo emprego;
Recusar uma oferta de emprego adequada;
Não cumprir as regras do Centro de Emprego.
Para mais informações sobre o subsídio de desemprego, pode consultar o website da Segurança Social.

Aqui estão algumas dicas para aumentar as suas chances de receber o subsídio de desemprego:

• Inscreva-se no Centro de Emprego no prazo de 90 dias após o termo do contrato de trabalho.
• Procure ativamente um novo emprego.
• Cumpra todas as regras do Centro de Emprego.
• Guarde todos os documentos relacionados com o seu desemprego.

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